Jsme připraveni na přechod na čtyřdenní pracovní týden. Kde je úlovek ve prohlášeních úředníků

Nemohl jsem projít touto zprávou, tk. to platí naprosto pro každého. Proto vyjádřím své myšlenky a navrhnu napsat komentáře a provést krátký průzkum, abych pochopil, co si o tom myslíte.

Většina lidí ví, že prezident prohlásil 4. – 7. Května 2021 za dny pracovního volna. se zachováním mezd. Poté se však k těmto informacím vyjádřili další úředníci: vše je na uvážení zaměstnavatele. Pro mnohé se květnové svátky spojí s květnovými svátky. Zdá se, že to souvisí s epidemiologickou situací.

Ale výroky některých osob z posledních dnů (informace níže) se mi do hlavy nehodí. První 04/17/21 Náměstek Státní dumy Sergej Vostretsov (člen tamního pracovního výboru) uvedl, že přechod na čtyřdenní pracovní týden začne v blízké budoucnosti. Nejen u nás je to celosvětový trend. Přechod může být buď rychlý a rozšířený, nebo fázovaný, nejprve u žen, a ne ve všech průmyslových odvětvích. Dosud není definováno. Tento proces by navíc neměl snížit stávající platy.

Zdroj: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

A nyní 28/28/2021. totéž uvedl D. Medvedev. Odkaz na jeho projev.

Toto není první prohlášení Dmitrije Medveděva k tomuto tématu. Tato slova vyslovil v roce 2019. když byl předsedou vlády (video níže).

Samozřejmě dnes není předsedou vlády a můžete mu říci spoustu věcí, aniž byste si to uvědomovali. Přesto je v Radě bezpečnosti země. Možná to opět zní jako nějaké globální tendence. Protože za současné situace musí naše země splňovat mnoho doporučení. Ze stejné Světové zdravotnické organizace, Mezinárodního měnového fondu a neznámých veřejných západních konzultantů a auditorů, jako je PricewaterhouseCoopers (PWC) nebo KPMG.

Odkaz: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Koneckonců, zvyšování důchodového věku je pro mnoho zemí jen iniciativou MMF. K tomuto nárůstu došlo nejen v Rusku. Ale tyto informace o přechodu na čtyřdenní pracovní týden na první pohled nesedí s nárůstem důchodového věku. Byli jsme nuceni pracovat déle na škále let a nyní nás připravují na šetřící plán. Bylo rozhodnuto přímo plnit přikázání socialismu od Stalina:

Známe-li liberální přístup většiny našich úředníků a ministerstev ve vládě, můžeme s jistotou říci, že jsou těžko zmateni obavami. Naopak politika státního automatu udává tón pro co nejmenší platbu. Dotkl jsem se tohoto tématu v tomto článku

Pokud logicky uvažujeme, například v příštích letech zavedou tento plán čtyřdenního pracovního týdne, k čemu to povede? Pro zaměstnavatele to není ziskové - je to fakt. Dostane menší zisk, musí změnit rozvrh a zařídit více zaměstnanců (kde je práce 7 dní v týdnu). Posune tyto náklady směrem ke snížení platů. Nejprve bude povinen platy udržovat, ale postupně je bude snižovat. Je to jako ceny. Nikdo také nezvyšuje ceny o 30% najednou.

Pochybuji, že ve většině průmyslových odvětví máme vysokou produktivitu práce, vysokou úroveň ekonomického růstu, kterou můžete jednoduše vzít a zrušit jeden pracovní den. I selektivně to na žádost zaměstnavatele povede ke spekulacím s platy.

A sotva je v našich realitách možné zvýšit produktivitu práce. I když k tomu dojde, logika zaměstnavatele bude jiná: méně pracujete, méně dostanete. A jaké může být zvýšení produktivity práce u obchodníka, učitele, lékaře, nakladače nebo ostrahy? Kvalita práce - ano, ale ne produktivita.

Není třeba vysvětlovat, k čemu povede pokles mezd a příjmů občanů. Dojde k poklesu spotřebitelské poptávky a poklesu ekonomiky. Obecně se domnívám, že se jedná o jakýsi další mazaný plán na omezení rozvoje (pokles příjmů občané) již podkopáni karanténními opatřeními v mnoha odvětvích hospodářství, což je rána pro malé a střední podniky podnikání. Bylo nám řečeno o špičce ledovce v souvislosti s péčí. Ale ve skutečnosti se jedná o zákeřný plán.

Co si myslíte, co tato informace z úst vysokých úředníků znamená? Navrhuji provést průzkum a prohlédnout si výsledky.

Další negativní faktor. Co dělá určitá kategorie občanů během dlouhých prázdnin (a dokonce i o víkendech)? Jedná se o alkoholické hostiny, které se proměnily v binges. Jak někteří říkají, v naší zemi nevědí, jak odpočívat jiným způsobem. Není třeba vysvětlovat, k čemu to povede.

Odůvodněné stanovisko, u kterého se navrhuje přechod na čtyřdenní pracovní týden, je vidět ve videu z roku 2019:

Ano, jedná se o pokus o příjem občanů a diskutuje se o něm dlouho. Zdá se, že podle názoru liberálně smýšlejících úředníků žijeme příliš dobře.

Tento model 4 dny v týdnu se neobjevil z ničeho nic. V roce 2018. provedl experiment v kanceláři společnosti na Novém Zélandu. Perpetual Guardian snížil počet svých 240 zaměstnanců v kanceláři o jeden den po dobu osmi týdnů. To nesnížilo produktivitu, ale údajně to snížilo stres zaměstnanců a zvýšilo pracovní nasazení.

Zdroj: https://habr.com/ru/post/441118

Ty. existoval veřejný precedens. Pokud budou platy pracovníků zachovány, pak jsou všichni šťastní. Ale ať už byl experiment náhodný nebo speciální - nikdo neřekne. Abych to uvedl do hackerské fráze, jeden televizní moderátor: Náhoda? - Myslím, že ne! V každém případě je řetězec událostí nějak podivně vybudován. Proč nebyl tento experiment proveden v roce 2010? nebo v roce 2005? Byla kancelářská automatizace nízká? Mnoho kancelářských pracovníků, programátorů v roce 2020 přepnuto na dálkové ovládání. A jejich produktivita práce nijak neovlivnila výsledek. Protože jsou zaměřeny na výsledky.

Já sám jsem jedním z těchto vzdálených pracovníků, regionálním manažerem. Moje práce je zaměřena konkrétně na výsledek, a ne na posezení v kanceláři. Mám doma kancelář už 10 let. A v takových profesích můžete udělat alespoň třídenní pracovní týden a výsledek zůstane stejný.

Pokud k takovému přechodu na kratší pracovní týden dojde, co uděláte osobně s tímto dnem (nebo se třemi dny volna najednou)? Navrhuji provést další průzkum a podívat se na výsledky ostatních čtenářů.

předplatit do kanálu, přidejte jej do záložek prohlížeče (Ctrl + D). Před námi je spousta zajímavých informací.