Proč s inteligencí a znalostmi většina neotevírá vlastní podnikání

Článek Zeptal jsem se přítele majitele společnosti: proč neplatíte slušné platy zaměstnancům? Odpověď překvapila několik desítek komentátorů mi napsalo stejnou frázi: „... otevřít firmu a platit zaměstnancům velké platy“. Zpravidla se v takových případech pokoušíte najít odpověď: proč nejsem podnikatel s desítkami, stovkami nebo dokonce tisíci lidmi?

Odpověď je jednoduchá i složitá zároveň: je každý schopen být podnikatelem? Potřebujete nejen počáteční kapitál, ale také vysoké mentální schopnosti, rychlost myšlení a rychlost správného rozhodování. Konečně znalost vašeho tématu.

Ne každý má dokonce touhu něco změnit. Nejdůležitější - to je motivace! A pokud se každý pokusí stát se podnikatelem, pak se společnost promění v „hašteření pavouků v bance“. Někdo ve společnosti musí zůstat lékařem, učitelem, řidičem a nakladačem. Fráze z nejvyšších vrstev moci, jako je tato, proto způsobují buď nesouhlas, nebo jen úsměv:

© fishki.net

Promluvme si o těch, kteří mají data: analytické myšlení, znalosti v určité oblasti, aktivní věk, příležitost najít počáteční kapitál atd. A proč se z takových lidí nestanou podnikatelé, i když mají velmi málo příjem? Patřím k tomuto počtu lidí (možná ne ve všech ohledech, samozřejmě). Proto budu argumentovat hodnocením sebe sama.

Po absolvování vysoké školy (dvě vyšší vzdělání) jsem měl silnou touhu otevřít si vlastní podnikání. Ale nekupujte a neprodávejte, ale něco vyrobte (jsem od přírody kreativní). Bylo mnoho nápadů, kterými jsem se pokusil zaujmout některé mé přátele. Někdo mi dokonce říkal „generátor myšlenek“. Ale dělat něco rukama, začínat od nuly, není pro nikoho zajímavé. V časném 2000s, jednoduchý obchod vzkvétal. Zejména počítačové vybavení, oblečení. To vyžaduje počáteční kapitál.

Někde jsem se sám vyzkoušel. Například v tématu obsahu pro mobilní telefony (agregátory SMS). Digitální technologie už tehdy byly zajímavé. Byl to dobrý výsledek, ale téma rychle zmizelo s rozvojem mobilní komunikace a samotných telefonů. Po získání zkušeností ve stavebnictví jsou témata i nyní. Včetně technologie vymývaného betonu se zcela volným výklenkem v našem městě.

Nejsem podstupovatelem rizika, takže když jsem nenašel partnery, všechny nápady zůstaly nápady. Poté, když jsem viděl, jak majitelé a partneři ve společnosti, kde jsem pracoval, podnikali, dospěl jsem k závěru, že kombinace a brainstorming dvou myslí (i s nedostatkem znalostí) je velmi efektivní.

Nezískal jsem žádná spojení. Na jejich základě také vznikají firmy. Jako příklad - některá témata z minulé práce. V určitém okamžiku jsem přestal být společníkem na pití. A odpadli ti, s nimiž bylo nutné udržovat kontakt (pro spojení).

Jsou podnikatelé, kteří se do vlny dostali, jak se říká. Nebo viděl příležitost.

Nedávno řekli příklad o jedné osobě. Pracoval jako manažer, ale majitelé podniků začali samotnému podnikání věnovat malou pozornost, protože vše fungovalo dobře podle zavedeného schématu. A v určitém okamžiku ztratili většinu podnikání, tk. tento jejich manažer vzal klienty pryč otevřením vlastní společnosti. Myslím, že takových příkladů je mnoho. Neospravedlňuji a neodsuzuji - vše je tady, jak se říká. záleží na prahu svědomí. A to je ve mně víc než dost.

Mnozí, stejně jako já, se dostanou na jinou úroveň aktivity, brání jim komfortní zóna. Dříve se tomu říkalo jen lenost. Pouze zvláštní potřeba nutí akci (nebo silnou touhu po nějakém cíli). Peníze samotné ale nejsou vždy cílem. Proces musí zachytit a peníze v něm jsou vedlejším produktem. Proto se domnívám, že mnoho společností v pronajatých kancelářích, jejichž jediným účelem je vydělávat peníze prostřednictvím mediace, jsou často společnosti typu fly-by-night.

Dalším důležitým faktorem je neochota najímat zaměstnance. Někde hluboko ve mně myšlenka, že vykořisťování člověka člověkem je zlo, které není daleko od otroctví. A za ta léta tato myšlenka jen zesílila. Ale to je samostatné téma. Vytvořit firmu s minimální ziskovostí a nízkými platy pro zaměstnance proto rozhodně není moje.

Možná na základě toho všeho stavím dům sám. Plus kreativní realizace vašeho potenciálu.

Pokud se dotkneme psychologických typů osobnosti, pak jsem melancholický. Klidný, ale často velmi snadné mě znepokojit. Vnímavý k názorům jiných lidí (ne tak v poslední době). To jsou pro podnikatele zbytečné vlastnosti.

Kdo jsem teď? Regionální manažer (umírající profese) a osoba samostatně výdělečně činná. To, co teď čtete, přináší také příjem. I to je kreativní seberealizace. Peníze jsou důležité, ale ne smysl mého života.

Můj názor: podnikatel je člověk se vzácným souborem kvalit: rychlostí života (mysli a rozhodování), s vytrvalým postojem ke kritice a se souborem spojení. Je to schopnost vést, spojovat a motivovat lidi. Schopnost vyjednávat, hádat se a dokazovat (vůdčí schopnosti, jak se říká). A toto je člověk s vnitřní chutí dělat to, co dělá on a jeho společnost. Ne každý tohle všechno má. Lze rozvinout mnoho vlastností, ale bude to prospěšné pro vás a vaše Já? Tento proces se vyskytuje zvláště jasně u žen. Některé obchodní ženy a ženy je obtížné pojmenovat.

***